林更盛教授就離職後競業禁止條款之合法性審查，提出三個步驟：1.雇方是否有值得保護的正當利益？2.限制之範圍，是否與雇方之正當利益保持合理的關聯？3.是否給予勞方適當的補償？ 必須通過上述三個步驟，方能認為離職後競業禁止條款為合法有效。